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안녕하세요. 비지트입니다.

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요즘 비지트는 박사과정 학술지 논문 주제로 미국 유수의 인공지능 커리큘럼 석사과정 분석을 진행 중입니다. 비지트는 오랫동안 국내 입시 컨설팅은 물론 해외 대학 컨설팅, 대학원 컨설팅, 공무원 및 기업 연수 등 커리어 빌드업 모든 분야 컨설팅을 다 진행해 보았다고 해도 과언이 아닙니다. 무엇보다 시대에 따라 달라지는 트렌드를 빠르게 섭렵하는 미래지향적이고 커리어를 기초로 하는 컨설팅을 철학으로 상황과 때에 따라 그 방향과 방법을 달리하며 지속적으로 업그레이드 해 왔습니다.

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여러분들은 지금 초유의 코로나 팬데믹 상황을 맞이하고 있습니다. 물론 학교들 역시 이 예기치 못한 상황으로 여러 가지 어려움에 직면한 것 또한 사실입니다. 그런데 이번에 설명회를 개최할 미국 조지아 애틀랜타 근교 Rabun Gap 스쿨은 학교의 선제적 대응으로 2020년 가을학기부터 100프로 오프라인 캠퍼스 수업을 진행 중이고 비지트의 학생들 역시 캠퍼스 생활을 잘 진행하고 있습니다.

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코로나로 인한 온라인 수업도 매우 체계적으로 학생의 만족도가 최고였으며, 코로나 팬데믹 안전 대응 조치도 상당히 체계화되어 있었는데요, 오랫동안 이러한 어려움을 극복해 왔던 경험이 축척된 상황으로 비지트는 파악하고 있습니다. 재학 중인 비지트의 학생들 역시 이러한 학교 시스템에 매우 만족해하고 있으며 한 학생은 사고의 자유로움을 만끽하고 있다고 이야기해 주었습니다.

일시: 2020년 10월 17일 토, 오전 11시

장소: ZOOM 미팅

(참가신청 후 ZOOM 링크 개별적으로 전달)

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대상:

자녀가 자유로운 사고의 경험으로 미래를 개척해 나가길 원하는 학부모님

포스트 코로나 시대, 미국에서 캠퍼스 생활을 제공하고 싶은 학부모님

크리스찬 학교로 신앙과 인성 등 철학을 가지고 있는 학교를 찾고 있는 학부모님 등

1부: 포스트 코로나 시대 필요한 인재란? (비지트 )

2부:레이번갭 스쿨 소개 및 입학절차 그리고 학교가 지향하는 인재상 소개 (어드미션 디렉터DaRel J. Christiansen)

1부는 30분 정도 진행될 예정이며, 2부는 1시간 정도 진행될 예정입니다.

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참가 인원: 최고 7명 제한

*참가신청 방법: https://forms.gle/THWhDjJ1W6AHkr9e8

이러한 사고의 자유로움은 이제 인공지능과 빅데이터 시대에 반드시 필요한 창의적 요소입니다. 강제적인 주입식과 나이 등 이른바 관습적인 부분이 존재할 때, 자유로운 사고는 불가능합니다. 레이번 갭에서 이러한 자유로운 사고를 가지고 여러 가지를 융합할 수 있는 리서치 능력이 있는 학생들을 선발하는 이유도 바로 거기에 있습니다.

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특히 수학/통계 그리고 다른 분야의 융합적이고 자유로운 사고를 할 수 있는 인재 선발에 학교의 모든 역량을 집중하는 것이 비지트에게는 확연히 보이고 있습니다. 이러한 움직임은 미국의 탑 사립 보딩 스쿨들의 전반적인 특징이기도 합니다. 2020 년 10월, 레이번 갭과 비지트가 특별히 준비한 인포세션에 꼭 참가하셔서 미래를 계획해 보시기 바랍니다. 10월 17일에 뵙겠습니다.

【비지트는 IT 융합 박사과정 중인 4차 산업혁명 시대의 미래 생존 전략가이자 정보 통합학 마스터로 개인과 기업의 Globalisation에 힘쓰고 있습니다. ●4차 산업혁명 강연 ●대학(원) 진로진학 및 성인 커리어 컨설팅 ●빅픽처 창의성 훈련 ●기업 해외연수 및 영어연수 ●기업혁신 전략 및 국가 컨설팅을 하고 있는 종합 컨설팅 Firm입니다. 뉴욕과 런던 출신 비지트의 컨설팅과 함께하는 여러분은 특별한 5%입니다】

안녕하세요 비지트입니다.

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지금 휴가철로 예년 같았으면 엄청난 인파가 인천공항에 집결하여 해외여행을 했을 텐데, 코로나로 국내 여행이나 짧은 기간으로 휴식을 취하는 식으로 휴가 형태가 바뀌었습니다. 장마로 인해서 휴가를 떠난 분들의 안전 또한 조심하시기 바랍니다.

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또 해외여행 말고 또 해외로 유학을 떠나는 학생들이 출국 준비를 하는 시기이기도 합니다. 많은 학교들이 온라인으로 진행하여 출국을 안 하는 학생들도 있지만, 학교에 가야 하는 학생들도 있습니다. 코로나에 대한 염려가 많이 되실 텐데요, 마스크 준비 시 몇 개를 준비해야 할지 고민이시 분들이 많으실거에요 . 해외 나가면 마스크 값도 비쌀뿐더러 구하기도 쉽지 않은데요, 해외여행이나 유학으로 한국을 떠나실 경우 반출되는 마스크 개수를 미리 꼭 확인해서 준비해 가시기 바랍니다.

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관세청에 7월 23일 00시부터 적용된 내용입니다. 자가 사용 목적으로 30개 이하 마스크 + MB 필터 (의료용·보건용 마스크의 내부 필터) 반출 허용을 원칙으로 하지만 예외 사항이 있습니다. 바로, 내국인 출국자의 여행 기간을 기준으로 허용되는 반출 개수입니다.

*마스크와 MB 필터 (낱개) 개수를 합산하여 반출 허용 수량 적용

*1인당 월 1회에 한하여 마스크 및 MB 필터 반출 허용

여행 기간 판단 방법은 왕복 항공권이 있는 경우는 항공권 예약 내역이며, 왕복 항공권이 없는 경우는 해외 거주를 입증할 수 있는 자료인데요, 비자, 거주증, 학생증(해외 유학생), 명함), 해외지사 근무 확인 등입니다. 유학생 같은 경우 처음 시작하는 유학생들은 학생증이 없을 수도 있기 때문에 이 경우는 기간이 나와 있는 I-20를 제시하면 되지 않을까 싶습니다. 이건 관세청이랑 확인된 바는 아니고요 오로시 비지트의 생각입니다. ^^

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결국, 조기유학 보딩이나, 대학, 그리고 대학원 등으로 가시는 F-1 비자 학생은 4개월이 넘기에 150개를 반출할 수 있습니다. 기간 별 꼭 확인하시고 이 점에 유의하셔서 마스크를 준비하셔서 안전한 여행 및 유학 되시기 바랍니다.

https://www.youtube.com/watch?v=s3dYL_n-62U&t=11s

안녕하

세요 비지트입니다.

​지난 포스팅에서 성인 커리어 전략과 관려한 글을 올렸는데요, 오늘은 초중고 학생들의 진로 및 대학 진학 전략에 대해 포스팅 하고자 합니다. 트럼프 행정부의 비자 정책에서부터 미국의 휴스턴 중국 영사관 폐쇄에 이르기 까지 여러 상황 변수가 있다보니, 특히 미국 보딩 스쿨을 고려하거나 미국 대학 진학을 고려하는 초중고 학생들과 학부모님들의 심려가 깊은 상황입니다. 더구나 코로나로 인한 비대면, 뉴 노멀 시대에서의 진로진학 전략에 대해서 궁금해하시며 비지트를 찾아 상담을 하고 있습니다.

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특히, 많은 변수로 보이는 미국과 중국의 상황은 바로 포스트 코로나 시대 스마트 시티, 5G등 의 헤게모니 프레임을 누가 장악할 것인가에 대한 전쟁으로 볼수 있습니다. 이러한 미중 전쟁은 오히려 한국 학생들에게 기회가 될 수도 있습니다. 37만명에 달하는 중국 유학생들 중 상당수는 이제 자신의 학업을 마치든 마치지 못하든 미국보다는 중국으로 돌아가야 할 상황에 처해 있는것이 분명해 보입니다.

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<비지트의 진로진학 컨설팅과 함께 하는 초중고 학생과 학부모들이 말하는 비지트 BEGT>

이렇게 2020년 코로나로 인해서 RESET 되고 있는 세상은 대학 마저도 큰 변화를 거듭하고 있습니다. UC 대학들은 SAT 를 받지 않는다고 선포를 했고 인문학 중심의 대학들이 데이터 분석 커리큘럼을 접목을 하기 시작했습니다. 2020년 코로나를 기점으로 디지털 트랜스포메이션은 더욱 가속화 되고 리셋 된 세상은 초연결 초지능 시대를 그대로 현실화 될 세상이기에 필요한 인재상은 더욱 확실해 지고 있습니다. 이미 비지트는 2018/2019년 특강에서 세계경제포럼에서 발표한 2022년에 필요한 인재들의 특성에 대해서 언급해 드린 적이 있습니다.

이러한 특성은 포스트 코로나, 뉴노멀 시대에 더욱 중요한 미래형 인재들이 갖추어야 할 특성으로 나타날것 입니다. 인공지능 전문가, 데이터 사이언티스트, 비즈니스 분석가, 자율주행차, 로봇틱스 공학자, 라이다 개발 공학자, 헬스케어/코로나 역학 추적 담당관 등이 가져야 할 필수능력으로 당연히 자리잡은 요소들입니다.

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이러한 능력위에, 앞으로 갖추어야 할 또 다른 능력이 정보융합 능력과 무한한 상상력을 발휘해야 할 창의적 상상력입니다. 예를들어 데이터 사이언스를 하기 위해 수학과 통계 능력을 요구하는데요, 이것 역시 숫자를 통한 무한한 상상력을 발휘하여 숫자의 시스템을 넘어선 새로운 실체를 발견하는 것입니다.

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이러한 능력을 배양하기 위한 노력을 점수를 잘 받기 위한 것 보다 우선적으로 해야 합니다. 자녀가 성인이 되어 올 세상을 미리 상상하고 그 세상에 설 수 있는 능력을 키워야 합니다. 그것이 무엇인지 자녀들의 잠재력을 파악하고 방향을 찾아갈 수 있도록 진로를 도와주시기 바랍니다. 또한, 그러한 능력을 가장 잘 펼칠 수 있고 발전할 수 있는 환경을 제공하는 대학이 어디인지를 찾아내도록 대학 진학 준비를 하시기 바랍니다.

【비지트는 IT 융합 박사과정 중인 4차 산업혁명 시대의 미래 생존 전략가이자 정보 통합학의 마스터로 개인과 기업의 Globalisation에 힘쓰고 있습니다. ●4차 산업혁명 강연 ●대학(원) 진로진학 및 성인 커리어 컨설팅 ●빅픽처 창의성 훈련 ●기업 해외연수 및 영어연수 ●기업혁신 전략 및 국가 컨설팅을 하고 있는 종합 컨설팅 Firm입니다. 뉴욕과 런던 출신 비지트의 컨설팅과 함께하는 여러분은 특별한 5%입니다】

안녕하세요 비지트입니다.

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트럼프 대통령이 이번에 발표한 미국 취업비자 제한 조치의 카테고리는 다음 분야에 집중 되어 있습니다. 고 숙련 기술직에게 발급되는 H-1B(주로 IT 업체 기술자들)와 H-1B 배우자에게 발급되는 H-4, 비농업 분야인 건설, 조경 임시 취업 근로자를 위한 H-2B, 문화교류 비자인 J-1 중 일부(오페어: 미국 가정에 입주해 아이 돌보기 등 집안일을 하면서 영어를 배우는 사람들과 취업과 관련된 예술계 종사자들의 경우), 기업의 주재원들이 사용하는 L-1 비자가 발급이 이번주 수요일인 24일(미국 현지 시간)부터 중단됩니다. 하지만 농업기술, 코로나 대처를 위한 의료 및 식품 산업 종사자에 대해서는 광범위한 H-1B 비자 발급은 확대된다고 밝혔습니다.

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LA 타임스에 따르면 연간 85,000 개의 H-1B 비자 공급량의 약 4분의 3이 IT나 ICT 기술 기업에 제공되었다고 합니다. 2019 년 이민국 데이터에 따르면 아마존은 승인 H-1B 비자로 3,026명, 구글 2,678명, 아웃소싱 회사 타타가 1,733명, 페이스 북, IBM, 인텔, 애플이 10 대 H-1B 승인 고용주로 나타났습니다. 문제는 트럼프 행정부 출범 이전과 이후의 H-1B 비자 승인율을 비교해 보면 2015 년에서 2017 년까지 90 % 이상에서 지난 2 년(2018-2019) 동안 85 % 미만으로 하락되었고 많은 신청자들은 그 승인 기간이 더욱 길어지고 있다고 밝히고 있습니다.

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미국 국무부 발표에 따르면, 2018년과 2019년 1년 사이에 한국인이 취득한 J 비자는 1만 4476명, L 비자 4158명, H-1B 2041명, H-4 793명 등으로 나타나고 있습니다. 여기에 J 비자는 교환학생과 객원교수 (방문학자) 비자, 유급인턴 등이 포함되는 것으로 추정됩니다. 비지트의 경험상 J 비자의 경우 취업과 관련되어 있는 유급인턴 비자는 영향을 받을 것으로 예상됩니다. 주재원 비자 역시 예전과 달리 선별적으로 승인이 날 가능성이 높아 보입니다. H-1B의 경우 앞에서 언급이 된 대로, 농업기술부문과 코로나 방역과 관련된 방역 전문가 및 감염예방 전문가 그리고 식품 관련 직종만 승인이 날것으로 예상됩니다.

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결론적으로 이제 미국 취업비자 받는 것은 예전보다 더욱 힘들어지고 있습니다. OPT 비자도 규제한다는 이야기가 나오고 있습니다. 하지만, 미국 정부가 예외적으로 승인 확대를 한다는 분야도 나오고 있습니다. 즉 미국정부 국익에 맞는 분야는 승인을 해주겠다는 이야기입니다.

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IT기업이 그동안 외국 기술 인력들을 매우 저렴한 가격에 채용해 왔는데 이제 그 관행을 뿌리뽑겠다고 선언을 한 것입니다. 그러면 미국 유학과 취업을 준비하시는 분들은 어떻게 해야 할까요? 트럼프 대통령이 재선이 되지 않고 바이든 행정부가 탄생하더라도 코로나 바이러스로 인한 글로벌 서플라인 체인의 붕괴로 나타난 자국 우선 주위의 세계경제 시스템은 그 패러다임이 변화하지 않을 것으로 비지트는 예상합니다. 그래서 미국 유학과 취업에 대해서 더욱 세심하고 정교한 준비와 전략이 필요해진 것이 이번 트럼프 행정부의 취업비자 발급 중지의 핵심 메시지입니다.

【비지트는 IT 융합 박사과정 중인 4차 산업혁명 시대의 미래 생존 전략가이자 정보 통합학의 마스터로 개인과 기업의 Globalisation에 힘쓰고 있습니다. ●4차 산업혁명 강연 ●대학(원) 진로진학 및 성인 커리어 컨설팅 ●빅픽처 창의성 훈련 ●기업 해외연수 및 영어연수 ●기업혁신 전략 및 국가 컨설팅을 하고 있는 종합 컨설팅 Firm입니다. 뉴욕과 런던 출신 비지트의 컨설팅과 함께하는 여러분은 특별한 5%입니다】

안녕하세요. 비지트입니다.

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코로나 팬데믹으로 미국의 학교들에게는 패러다임의 대전환이 요구되고 있습니다. 그 중에 하나가, 캘리포니아 주립대학인 UC에서 2021학년도 입학생에 한해서 SAT/ACT 시험을 면제해 주는 조치를 단행했습니다. 물론 이러한 조치는 코로나 때문에 캘리포니아를 위시한 미국의 주요 지역에서 SAT/ACT 시험 자체를 치르는 것이 불가능하기 때문에 현재 11학년 학생들 대상으로 SAT/ACT 시험 면제를 발표한 것으로 볼 수 있습니다.

​하지만, 이 조치가, 일시적으로만 진행될 거 같지는 않습니다. 현재 UC 총괄 총장인 Janet Napolitano는 5개년 계획으로 UC에 지원하는 학생들에게 SAT/ACT를 단계적으로 폐지하자는 내용입니다. 참고로 UC 계열의 대학 UC Berkeley, UCLA, UC San Diego, UC Santa Barbara,UC Davis, UC Irvine, UC Riverside, UC SanFranciscoUC SantaCruz 등입니다. 그럼 총장의 플랜을 보시겠습니다.

- 2021 년과 2022 년에 입학하는 신입생을 위해서 나폴리 타노총장은 UC 시스템이 시험 옵션이 될 것을 제안합니다. (이 시스템은 COVID-19를 인용하여 2021 년에 이미 적용이 되기 시작했습니다.) SAT 또는 ACT 점수를 제출하는 학생은 SAT 에세이 테스트를 볼 필요는 없습니다.

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-2023 년과 2024 년에 입학하는 신입생의 경우 UC는 블라인드 테스트를 적용할 것입니다. 즉, SAT 및 ACT 점수는 캘리포니아 레지던스의 학생들의 입학 사정에 적용하지 않습니다. 아웃 오브 스테이트나 인터내셔널 지원자는 새로운 시험 또는 SAT / ACT를 사용할 수 있습니다. 역사적으로 테스트 블라인드를 적용한 대학은 많지 않았습니다. UC 지원자들은 이 기간 동안 장학금을 받기 위해서 SAT 및 ACT 점수를 계속 제출할 수 있고 캘리포니아 주 고등학교 8 위에 있는 학생들에게 입학 허가를 보장해 주는 스테이트 개런티 프로그램에는 테스트 점수를 제출해야 합니다.

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- 2025 년 신입생의 경우 SAT 및 ACT 대신 새로운 입학시험을 적용합니다. 모든 캘리포니아 학생들은 새로운 시험을 치르고 사립 학교 및 아웃 오브 스테이트 학교에서 사용할 수 있게 됩니다. 비거주자 및 유학생은 SAT / ACT 점수 또는 새 시험에 대한 점수를 제출할 수 있습니다. 만약 2025 년까지 이용할 수 있는 새로운 시험이 없다면, 주정부는 완전히 테스트 블라인드 시스템을 적용되며 UC 입학 시 표준화된 시험의 역할은 사라질 것입니다.

https://www.insidehighered.com/admissions/article/2020/05/18/university-california-president-proposes-dropping-satact

이러한 UC의 변화는 시카고 대학과 미네르바 스쿨의 입학 사정 전략과 그 흐름을 같이 가고 있습니다. 2020년 6월 8일 포브스의 업데이트 내용을 보면 SAT/ACT가 옵셔널이거나 아니면 면제되는 탑 스쿨 리스트가 올라와 있는데요. 그 학교들은 다음과 같습니다.

UPENN
캘리포니아 공과대학
Dartmouth
Cornell
Pomona college
Columbia
Williams college​

(포브스의 기사이므로, 공식적으로는 학교 홈페이지에서 최종 확인하시기 바랍니다.)

https://www.forbes.com/sites/christopherrim/2020/06/09/updated-testing-policies-for-top-20-colleges-during-the-2020-2021-application-cycle/#2863929e4cea

비록 코로나 팬데믹 때문이라고 하지만, 이러한 미국 탑 스쿨의 테스트 옵셔널 혹은 면제 정책은 더 이상 언택드/온택드 시대에 테스트 위주로 학생들을 선발하는 것에 대해서 근본적인 재검토에 들어가는 것으로도 볼 수 있습니다. 이미 비지트는 이러한 트렌드에 대해서 지난 2016년에 예측한 적이 있습니다. 그리고, 지속적으로 점수보다는 학생의 잠재력을 어필할 수 있는 방향으로 미국 대학 입학 전략을 짜야 한다고 이야기를 했었습니다.

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어떻게 점수 없이 학생들의 입학사정을 할 수 있을까? 의문을 가지는 분들도 계실텐데요, 이미 몇 학교들이 그렇게 진행을 하고 있는데 과연 그들은 무엇으로 입학 사정을 할까요? 디지털 트랜스포메이션, 온택트(ONTACT)라는 뉴노멀 시대에는 고득점 점수 최고주의의 기존 패러다임으로는 더 이상 변화무쌍한 미래를 위기관리 해 나갈 인재형이 못되기 때문에 점수 외에 어필할 수 있는 능력을 볼 수 밖에 없습니다.

그것이 무엇인지는 알고 계실겁니다. 모든 학부모님들이 잘 알고 있지만, 거의 대부분의 학부모님들이 잘 실천이 안되는 것들이죠. 창의성, 정보융합능력 그리고 소프트 스킬입니다. 앗, 그런데 이것 뿐일까요? 아니요 여기에 다른 것이 또 준비되어야 합니다. 여기에 비지트는 몇가지를 더 추가합니다. 바로 디지털 셋입니다. 디지털 마인드와 디지털 기술입니다. 비지트는 이러한 미래 패러다임을 수시로 언급하며, 세상을 바라보는 눈을 뜨이게 하는데 총력을 기울입니다.

이제 이러한 전략을 넘어서서 새로운 전략을 포스트 코로나 시대에 요구하고 있으며 UC의 테스트 옵셔널 정책 또한 이러한 트렌드를 잘 보여주고 있습니다. 비지트는 지난 6월 20일 토요일에 개최한 비지트 고객 대상으로 한 설명회에서 이러한 새로운 트렌드에 맞춘 진로 및 커리어 생존 전략에 대한 솔루션을 이야기한 적이 있습니다. 이러한 새로운 트렌드를 제대로 파악하고 선제적으로 대처해야 앞으로의 개인들의 미래 생존전략이 성공적으로 이루어질 것으로 비지트는 확신합니다.

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【비지트는 IT 융합 박사과정 중인 4차 산업혁명 시대의 미래 생존 전략가이자 정보 통합학의 마스터로 개인과 기업의 Globalisation에 힘쓰고 있습니다. ●4차 산업혁명 강연 ●대학(원) 진로진학 및 성인 커리어 컨설팅 ●빅픽처 창의성 훈련 ●기업 해외연수 및 영어연수 ●기업혁신 전략 및 국가 컨설팅을 하고 있는 종합 컨설팅 Firm입니다. 뉴욕과 런던 출신 비지트의 컨설팅과 함께하는 여러분은 특별한 5%입니다】